採用難職種の新たな手札

転籍可能 正社員
デジタルセールス人材
支援サービス

インサイドセールス/オンラインセールス/カスタマーサクセスの
3職種に関して以下のような課題をお持ちの企業様に選ばれている
新たな人材確保手法です
経験者採用が進まない
未経験者は育成コストがかかりすぎる
見極め難易度、ミスマッチリスクが高い

デジタルセールス職とは

エムエム総研が定義している以下の3職種の総称です。

インサイドセールス
SDR/BDR活動を通じて商談創出を行う職種

オンラインセールス
商談を行い受注を目指す職種

カスタマーサクセス
受注済み顧客の成功支援を行う職種

幅広い業界で実績がございます

こんな「お悩み」はありませんか?

経験者採用が
進まない

未経験者は育成コストが
かかりすぎる

見極め難易度、
ミスマッチリスクが高い

転籍可能 正社員人材サービス
その課題を解決します!

インサイドセールス/カスタマーサクセス職のベーススキルを持った
メンバーを採用出来た
インサイドセールス/カスタマーサクセスの人材確保が安定的に行えるようになった
インサイドセールス/カスタマーサクセスのオンボーディング工数が削減できた

インサイドセールス/カスタマーサクセス
転籍可能 正社員人材サービスとは?

稼働開始後、双方合意の上で、
貴社の正社員に転籍することも可能です。

弊社の正社員が貴社のインサイドセールス/カスタマーサクセス組織に常駐またはリモートで加わり、貴社のプロジェクトを実行支援するサービスです。

弊社で実行人材を正社員で採用し、入社後約2か月間の座学とOJTによる実践研修でBtoBやインサイドセールス/カスタマーサクセスに関するベーススキルを取得します。

研修の内容は、当社が20年以上の外資系企業、国内大手企業への法人営業支援によって蓄積されたノウハウを体系化したものであるため上辺だけの知識ではなく、実践的な内容になっています。

サービスの流れ

当社人材の特徴

当社の人材サービスは、未経験・ポテンシャル人材を発掘、育成しご提供している点が特徴です。
経験者採用や登録型派遣、業務委託といった
従来の手法と異なる新たな人材確保手段の一つとしてご活用いただいています。
採用活動がますます熾烈になる中、ベーストレーニング済の
「成長する人材」という新たな選択肢を活用し、
組織戦力の強化を確実かつ安定的に実現することが可能となります。

人材確保からご支援開始までの流れ

当社人材はエムエム総研の正社員選考プロセスを経て入社し、アカデミーでの座学・実践型の研修を終えた状態で貴社のご支援に従事します。

CONTACT

お問い合わせ

人材サービスの詳細については
まずは資料をご覧ください

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是非お気軽にお問い合わせください

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東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 株式会社エムエム総研
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