インサイドセールス特化転籍可能正社員人材サービス

採用難職種の新たな手札転籍可能正社員デジタルセールス人材支援サービス

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インサイドセールス/オンラインセールス/カスタマーサクセスの3職種に関して以下のような課題をお持ちの企業様に選ばれている新たな人材確保手法です

☑︎ 経験者採用が進まない
☑︎ 未経験者は育成コストがかかりすぎる
☑︎ 見極め難易度、ミスマッチリスクが高い

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インサイドセールス/カスタマーサクセス職のベーススキルを持ったメンバーを採用出来た

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インサイドセールス/カスタマーサクセスの人材確保が安定的に行えるようになった

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インサイドセールス/カスタマーサクセスのオンボーディング工数が削減できた

弊社の正社員が貴社のインサイドセールス/カスタマーサクセス組織に常駐またはリモートで加わり、
貴社のプロジェクトを実行支援するサービスです。

弊社で実行人材を正社員で採用し、入社後約2か月間の座学とOJTによる実践研修で
BtoBやインサイドセールス/カスタマーサクセスに関するベーススキルを取得します。

研修の内容は、当社が20年以上の外資系企業、国内大手企業への法人営業支援によって
蓄積されたノウハウを体系化したものであるため上辺だけの知識ではなく、実践的な内容になっています。

稼働開始後、双方合意の上で、貴社の正社員に転籍することも可能です。

1

お問い合わせ

価格や契約期間、契約形態などをご案内。その後、ヒアリングし、人材とのお顔合わせ日程を調整。

2

お顔合わせ

ご訪問又はリモートでお顔合わせを実施いたします。

3

正式ご依頼

正式なお申し込みをいただき契約成立。正式ご依頼を持って人材を確保いたします。

4

フィッティング

貴社支援に向けて商材や業界知識を事前インプット。

5

勤務開始

稼働開始日より勤務いたします。在宅稼働も可能です。双方合意の上で、貴社へ転籍も可能です。

当社の人材サービスは、未経験・ポテンシャル人材を発掘、育成しご提供している点が特徴です。
経験者採用や登録型派遣、業務委託といった従来の手法と異なる新たな人材確保手段の一つとしてご活用いただいています。
採用活動がますます熾烈になる中、ベーストレーニング済の「成長する人材」という新たな選択肢を活用し、組織戦力の強化を確実かつ安定的に実現することが可能となります。

応募

1

3カ月に1度のサイクルで応募者を募ります。
説明会

2

当社役員が説明会を実施し職種や業務理解度を高めます。
1~3次選考

3

独自の適正テスト、面接を通過した人材が入社します。

実践研修開始

4

座学、E-ラーニングと体験学習を通じてインサイドセールス実務に従事し実践的なスキルを身に付けます
フィッティング

5

貴社支援に向けて商材や業界知識を事前インプット。
ご支援開始

6

ご支援先にて勤務を開始。

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サービスやソリューションにご興味がありましたら是⾮お気軽にお問い合わせください。

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